מחלת מקצוע – כיצד מוכיחים מחלה כתוצאה מהעבודה?

חובת החקירה והדיווח

במידה ומעביד חושד, כי עובד חלה במחלת מקצוע הוא צריך לדווח על כך הן למפקח העבודה האזורי והן לרופא המחוזי של משרד הבריאות.

גם במקרה בו רופא גילה מחלת מקצוע, הוא מחויב על פי חוק, לדווח למפקח העבודה האזורי. במקרה שכזה, המפקח יבדוק אם יש צורך בחקירה של המקרה ובמידה שהוא מחליט שאכן, הוא יגיע למקום העבודה, יחקור את הנפגע והמעסיק וכן את כל מי שהוא מוצא לנכון בסביבת העבודה. בסיום התהליך, יגיש המפקח דו"ח חקירה ובו פירוט דרישותיו המבטיחות הימנעות מקרים נוספים במקום העבודה הספציפי.

כיצד מוכיחים מחלת מקצוע?

1. מחלה שנמצאת ברשימה לפי סעיף 85 – ישנה רשימה סגורה של מחלות אשר לא ניתן להרחיבה.
2. בתקנות קיים פירוט התאריך בו מוכרת המחלה כמחלת מקצוע.
3. הוכחת קיום הקשר בין המחלה למקום העבודה.

רשימת המחלות כוללת:

1. הרעלות למינהן.
2. מחלת מקצוע שנגרמה מחומרים פיזיקליים ומכניים.
3. סרטן הנגרם מחומרים כימיים.
4. מחלות שנגרמו בעקבות חשיפה לחומרים ביולוגיים ו/או גורמים כימיים.

המלצות לנפגע

• אם מחלתך נגרמה בעקבות עבודתך, כדאי לך לקבל חוות דעת רפואית – משפטית.
• ישנה אפשרות, לפנות לביטוח לאומי לצורך תביעת פיצויים בגין מחלת מקצוע.
• תהליך התביעה כולל הופעה בוועדות רפואיות של ביטוח לאומי, לצורך קביעת אחוזי נכות ואי כושר עבודה הנובע ממחלת המקצוע.
• מומלץ מאוד להסתייע בעורך דין המתמחה במחלות מקצוע ותאונות עבודה.