לוגו עם הטקסט: "חותם אמינות"
לוגו עם הטקסט: "חותם אמינות"

Несчастные случаи на производстве

Как добиться успеха при подаче иска по поводу несчастного случая на работе

Чтобы получить компенсацию от Института национального страхования по искам по поводу несчастного случая на производстве, первым делом необходимо убедиться, что Институт национального страхования признает вашу травму несчастным случаем на производстве, а не другой травмой, не связанной с вашей работой.

Важно помнить, что Институт национального страхования «по доброй воле» не признает травмы результатом несчастного случая на производстве, и поэтому профессиональное сопровождение как с юридической, так и с медицинской точки зрения может значительно повысить вероятность того, что Институт национального страхования действительно признает несчастный случай производственной аварией, а потерпевший получит денежную компенсацию, на которую он имеет право.

Человек может получить травму и понести ущерб во время работы. В таких случаях он может потребовать денежную компенсацию за причиненный ему вред из ряда источников. От частной страховой компании, если у него есть полис на случай инвалидности в результате несчастного случая. От полиса страхования ответственности работодателя за вред, причиненный работнику, а также от Института национального страхования за несчастный случай на производстве.

Несчастный случай на производстве определяется в Законе о национальном страховании как несчастный случай, произошедший во время работы и в результате работы человека на своего работодателя или на кого-либо от его имени. В широком смысле несчастный случай на производстве — это несчастный случай, произошедший на работе, начиная с дороги на работу, во время работы и заканчивая на обратном пути с работы домой. Чтобы это можно было считать производственным несчастным случаем, должна существовать причинно-следственная связь между работой и несчастным случаем.

 

Вам нужен адвокат по несчастным случаям на производстве? Дэвид Пайл и компаньоны – адвокат, специализирующийся в области медицинской халатности, несчастных случаев на производстве и физических травм.

Если врач по гигиене труда в больничной кассе или больнице определит, что пострадавшему нужен отдых от работы на срок до 12 дней, пострадавший будет иметь право на выплату в размере 75% от заработной платы за первые три дня за счет работодателя, а с четвертого дня и далее он имеет право на пособие от Института национального страхования, в размере 75% от заработной платы. Если установлено, что ему необходим отдых более 12 дней, работодатель должен оплатить ему первые девять дней, а с десятого по девятнадцатый день он имеет право на получение пособия по травмам от Института национального страхования.

Максимальный размер пособия по травмам от Института национального страхования будет составлять 25 000 шекелей. Если коллективный трудовой договор предусматривает, что работодатель доплатит работнику разницу до полной заработной платы, работник будет получать полную заработную плату.

В случае, если несчастный случай был признан Институтом национального страхования несчастным случаем на производстве, будет необходимо определить процент инвалидности, на который имеет право потерпевший. В зависимости от процента инвалидности пострадавшему устанавливается фиксированная пенсия по инвалидности или единовременное пособие.

В случаях, когда Институт национального страхования не признал несчастный случай аварией на производстве или не присудил пострадавшему тот процент нетрудоспособности, на который он имеет право, пострадавший может обратиться в суд по трудовым спорам и с помощью адвоката по врачебной халатности выиграть дело.

В постановлении говорится, что несчастные случаи, вызванные внешним фактором, не видимым невооруженным глазом, таким как инсульт, инфаркт миокарда или проблемы с психическим здоровьем, будут считаться несчастным случаем на производстве, если существует причинно-следственная связь между определенным событием, которое произошло с истцом во время его работы, и сердечным или церебральным приступом, и работой потерпевшего. Постоянные стресс и напряжение, не связанные с конкретным событием приступа, не считаются исключительным причинным фактором инсульта или сердечного приступа и не будут определяться как несчастный случай на производстве.

Еще одно состояние, известное как несчастный случай на производстве — это состояние микротравмы. Речь идет о заболеваниях, вызванных последовательностью крошечных и соединившихся повреждений, которые в совокупности рассматриваются как повреждения, вызванные микротравмами. Такие заболевания будут считаться следствием несчастного случая на производстве, если они возникли в результате профессиональной деятельности работника.

Физический или моральный ущерб, причиненный работнику в результате нападения, будет определяться как несчастный случай на производстве, если нападение имеет отношение к работе, и произошло во время работы или в связи с работой сотрудника. Но если предыстория нападения носит личный характер, нападение не будет признано несчастным случаем на работе, даже если оно совершено на рабочем месте.

Несчастный случай, произошедший в нерабочее время и не на рабочем месте, будет считаться производственным несчастным случаем только в том случае, если существует связь между происшествием, во время которого произошла авария на производстве, с самим рабочим местом.

Важно помнить, что Институт национального страхования «по доброй воле» не признает травмы следствием несчастного случая на производстве.

Нужна юридическая консультация? Мы здесь для вас