לוגו עם הטקסט: "חותם אמינות"
לוגו עם הטקסט: "חותם אמינות"

Адвокат по несчастным случаям на работе

Несчастные случаи на работе определяются, как несчастный случай, который произошел во время работы пострадавшего или в рамках действия, которое он делал для своей работы, включая несчастные случаи, которые, как правило, происходят по пути на работу или с нее. Даже когда речь идет о человеке, который работает на себя, несчастный случай, который происходит во время работы или вследствие нее, будет считаться несчастным случаем на работе. Но не каждый случай получения травмы во время работы суд будет расценивать как несчастный случай.

 

Когда нам понадобится адвокат по несчастным случаям на работе?

На самом деле, только тот случай, при котором можно доказать явную причинно-следственную связь между травмой и нахождением на рабочем месте или по пути к нему будет считаться судом, как несчастный случай на работе, при котором истец имеет право получить компенсацию от Ведомства Национального Страхования, от страховой компании работодателя, от страховой компании истца и/или от любого другого органа.

Поэтому, даже если вы уверены, что травма, которую вы получили, действительно считается несчастным случаем на работе, очень не рекомендуется подавать иск без консультации адвоката по несчастным случаям на работе потому, что очень может быть, что речь идет о иске, у которого изначально нет шансов на успех.

 

Важность адвокатов по несчастным случаям на работе

На первый взгляд, каждый случай, при котором вам была причинена травма во время работы или по пути к месту работы и с нее – это несчастный случай на работе, вследствие которого можно подать иск. На самом деле, только иск, в котором сумели доказать вне всякого сомнения, что причиненная травма была прямым следствием аварии, произошедшей во время работы или вследствие нее – это иск, который может быть выигран. Для того, чтобы суметь доказать связь между причиной и результатом и для того, чтобы максимизировать компенсацию, которую вы получите, если иск будет одобрен судом, желательно посоветоваться с адвокатом по несчастным случаям на работе.

 

Как выиграть иск о несчастном случае на работе?

Для того, чтобы получить компенсацию от Национального страхования за несчастный случай на работе, первый шаг, который нужно сделать – это убедиться, что Ведомство Национального страхования признало вашу травму, как нанесенную вследствие несчастного случая на работе, а не как другую травму, которая никак не связана с работой.

Важно помнить, что Ведомство Национального страхования не «выступает добровольцем» в признании травм полученными от несчастного случая на работе, и поэтому профессиональное сопровождение как с юридической точки зрения, так и с медицинской точки зрения является именно тем, что может значительно увеличить шанс, что Ведомство Национального страхования действительно признает травму полученной вследствие несчастного случая на работе и пострадавший получит положенную ему денежную компенсацию.

Человек может пострадать и получить травмы во время своей работы. В таких случаях он может потребовать от нескольких источников денежную компенсацию за причиненный ему вред. От частной страховой компании, если у него есть полиса, включающая инвалидность, полученную вследствие аварии.  Работодатели и Ведомство Национального страхования несут ответственность за несчастный случай на работе по страховому полису.

Если врач-терапевт в больничной кассе или в больнице говорит пострадавшему, что ему нужен отдых от работы до 12 дней, у него будет право на выплату, равную 75% от зарплаты за первые 3 дня за счет работодателя, и с четвертого дня и дальше у него будет право на выплату по травме от Ведомства Национального страхования, в размере 75% от зарплаты. Если врач постановил, что ему нужен отдых больше 12 дней, работодатель должен заплатить ему за 9 дней, а с 10 дня и до 19, у него будет право на выплату по травме от Национального страхования.

Выплата по травме от Национального страхования будет не выше, чем 25.000 шекелей. Если в коллективном соглашении на месте работы сказано, что работодатель заплатит работнику разницу между выплатой и полной зарплатой, он получит полную зарплату.

Физический или моральный ущерб, причиненный работнику вследствие нападения, будет расценен, как несчастный случай, если он имеет связь с работой и был нанесен во время работы или вследствие работы. Но если почва нападения личная, то оно не будет считаться несчастным случаем на работе, даже если произошло на месте работы.

Несчастный случай на работе определен в Законе о национальном страховании, как несчастный случай, который произошел во время работы или вследствие работы человека у своего работодателя или у кого-то от его имени. В широком смысле, несчастный случай на работе – это несчастный случай, который произошел вследствие работы, начиная с дороги на работу, в течение работы, и заканчивая дорогой назад с работы домой. Для того, чтобы это считалось несчастным случаем на работе нужно, чтобы была причинно-следственная связь между работой и несчастным случаем.

 

Примеры несчастных случаев на работе

Перед вами несколько примеров несчастных случаев , которые могут, несомненно, быть признанными таковыми адвокатом по несчастным случаям на работе и судом:

  • Ящик, который упал на голову складовщика во время расстановки ящиков на складе и привел к повреждению мозга.
  • Станок, который ведет к ампутации руки человека
  • Дорожная авария, которая произошла по пути на работу и привела к снижению способности пострадавшего  зарабатывать.
  • Любой другой случай, при котором был причинен хронический вред пострадавшему, во время работы, по пути к рабочему месту или вследствие работы.

 

Процесс подачи иска

Процесс подачи иска о несчастном случае на работе – это не пустяк потому, что успех иска зависит от существования документов и однозначных доказательств как по поводу того, что  несчастный случай во время работы произошел, так и по поводу связи между несчастным случаем и травмой, которая была причинена истцу.

В расположении адвокатов по несчастным случаям на работе вся нужная информация, и они могут предоставить вам четкую ориентировку по поводу требуемых для  дополнительных доказательств документов, которые могут помочь в доказательстве ваших доводов.

 

«Давид Файл и Партнеры» — юридическая фирма по несчастным случаям на работе

Юридическая фирма «Файл и Партнеры» практикуется в области подачи исков по несчастным случаям на работе. Адвокаты фирмы предоставят вам точное направление по поводу документов, которые нужно предоставить и которые смогут доказать, что несчастный случай на самом деле произошел в рамках рабочих часов, и что есть прямая связь между ним и полученной травмой.

Также, адвокаты предоставят вам профессиональную юридическую консультацию, подкрепленную медицинским заключением, по поводу подачи иска, и будут к вашим услугам в течение всего пути. Фирма работает на успех.

 

Назначение консультации без обязательств с адвокатом по несчастным случаям на работе на тему иска о несчастном случае на работе.

Свяжитесь с нами по телефону или с помощью формы на сайте и мы с радостью поможем вам.

Нужна юридическая консультация? Мы здесь для вас